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Le Vinatier s'engage pour le climat : premier bilan carbone de l’établissement
Mis en ligne le 22 mai 2025
Dans le cadre de sa stratégie en santé globale, Le Vinatier vient de franchir une étape clé : la mise à jour et l’amplification de son bilan carbone. Ce diagnostic constitue un socle indispensable pour initier une dynamique collective de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES), dans une logique de responsabilité, de santé publique et de performance durable.
Pourquoi un bilan carbone ?
Conformément à la réglementation en vigueur – notamment le Code de la santé publique (article L6143-2) et la loi Grenelle II –, les établissements publics de plus de 250 agents ont l’obligation de mesurer leur impact carbone. Cette exigence s’inscrit dans un ensemble d’objectifs plus larges, intégrant les recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS), les obligations du décret tertiaire sur la performance énergétique des bâtiments, ou encore les ambitions de la loi EGALIM en matière d’alimentation durable.
Mais au-delà de l’obligation, cet engagement s’inscrit dans le projet d’établissement en faveur de la santé globale, en lien direct avec la santé environnementale. Car limiter notre empreinte écologique, c’est aussi agir sur les déterminants de santé : qualité de l’air, climat, sécurité alimentaire, etc.
Une photographie de nos émissions
Le bilan carbone 2023 du Vinatier, conduit selon une méthodologie certifiée et avec l’appui du prestataire Shadow, repose sur l’analyse de données physiques (énergie, alimentation, médicaments, mobilité, bâtiments, déchets) et financières (montant des achats par exemple).
Résultat
→ 14 858 tonnes équivalent CO₂ émises en 2023
Une mobilisation collective
Le diagnostic est une « photographie » des émissions carbone de l’établissement et des activités qui en découlent. De cet état des lieux doit désormais découler un plan d’actions structuré pour aller vers une trajectoire de réduction des émissions de carbone. La réussite de cette transition repose sur l’engagement de tous. Des ateliers de construction du plan d’actions sont en cours de programmation. Objectif : co-construire une stratégie de réduction des émissions à court, moyen et long terme, autour d’un objectif clair : -5 % par an jusqu’en 2050.
Chaque direction, chaque service, chaque professionnel est invité à contribuer :
- par l’identification d’actions déjà en cours,
- la proposition de nouvelles pistes,
- et la participation aux futurs groupes de travail.
Une démarche santé globale
Ce bilan carbone n’est pas un outil isolé. Il s’intègre pleinement dans le cadre du comité de pilotage “Santé globale”, en lien avec notre responsabilité populationnelle et notre mission de service public. En tant qu’établissement de santé, nous avons un rôle exemplaire à jouer pour montrer que transition écologique et qualité des soins sont indissociables.
Et maintenant ?
Les prochaines étapes :
- Finalisation de la collecte des données manquantes
- Organisation des ateliers de plan d’action (été 2025)
- Restitution du rapport final (automne 2025)
Ensemble, faisons de la transition écologique un levier de qualité de vie au travail, de soin durable et de santé pour tous
